应用外语系2011届毕业生跟踪调查分析报告  

 

 

一、调查目的:

为了解往届毕业生就业情况,及时掌握用人单位对我校毕业生工作情况的评价和要求。我校现对往届毕业生就业情况进行第三方反馈工作。通过对用人单位反馈情况的分析,我校将更科学地调整系的专业设置、更有针对性的制定教学目标、教学内容、教学方法和设计高效的教学手段,从而全方位提高教学质量。

 

二、调查时间:20133月——20133

 

三、调查对象08级毕业生(共83人)

 

四、调查方法:

1、以发邮件或传真毕业生就业情况调查表,调查83份,调查率为100%,回收71份,回收率为85.5%

 

五、调查结果: 

 

回收评价表信息统计表:

 

评价内容

很满意

满意

不满意

对毕业生的思想、道德、文化综合评价

62

9

0

职业道德:工作主动性及责任心、敬业精神、团队合作精神、诚信、吃苦耐劳、服从安排、集体纪律观念

60

11

0

对毕业生的业务、职业技能、实践能力等的评价

61

10

0

对我院就业指导部门工作的评价

56

15

0

评价表信息统计数据

 

六、就业情况调查表结果分析

调查结果表明,用人单位对毕业生的思想、道德、文化、心理、身体的综合评价很满意为87.32%(回收71份,62份为很满意),对学生的职业道德:工作主动性及责任心、敬业精神、团队合作精神、诚信、吃苦耐劳、服从安排、集体纪律观念很满意为84.51%(回收71份,60份很满意)对毕业生的业务、职业技能、实践能力等的评价很满意为85.92%(回收71份,61份为很满意),对我院就业指导部门工作的评价很满意为77.46%(回收71份,55份为很满意),不满意率为0%,用人单位对我系毕业生总体评价较高。从问卷调查的结果看,用人单位对我院毕业生的整体印象较好,对毕业生的思想、道德、文化、心理、身体的综合评价以及业务、职业技能、实践能力等的评价给予了充分肯定。在评价中,某些单位也提出需要加强学生进出口贸易实务的操作。

 

七、电话回访用人单位结果分析

从电话联系的情况看,用人单位普遍反映我院培养的学生思想政治素质较高,组织纪律性较强,有较强的责任心和上进心,能吃苦,爱劳动,肯学习。业务知识有所提高,对职业的认识更加深入。有较丰富的基础理论知识,专业技能熟练,实际动手能力强。很多毕业生一专多能,手中持有多种技能证书或资格证书,能快速适应多种不同工作岗位的需要。分析、解决问题能力和工作中的创新能力在工作过程中随着学习过程增长,并在单位中发挥骨干作用。但学生的创新精神、协调能力不高。用人单位强调,不仅注重学生的实际业务能力,也越来越重视其理论水平;不仅重视学生的专业知识,更重视学生的综合素质。希望我院继续加强对学生的创新意识与开拓精神的培养,提高他们的组织协调能力、写作能力等,使毕业生具备较高的综合素质,能不断适应新环境和新形势的挑战。

 

八、毕业生薪酬情况

通过毕业生跟踪调查,结合电话回访用人单位,现将2010届毕业生“薪酬结构”分析如下:

转正工资:在20003000元(36份)占50.7%4000元以上(33份)占46.48%。我系毕业生平均薪酬超过3000元,位于毕业生整体薪酬中的中上等水平。

 

         


 

九、存在的不足

通过调查,我校也了解到部分毕业生的工作细节未能达到用人单位的满意,具体情况如下:

1、学生需进一步具有良好的心理素质。我系毕业生在适应社会工作方面的心理素质需要加强,特别是一些社会想象,存在着和理想有差距,对社会现象有时候会产生抵触情绪。

2、用人单位认为我系学生实际操作能力需要进一步加强。

我系商务英语专业,需要进行出口贸易的实务操作,但是同学们的实际操作能力还需进一步加强,做到认真准确,单据填写确保无误。这一点也是我系在教学中需要加强的。