市政工程系2014届毕业生跟踪调查报告

为了培养出更合适现代社会发展需要的高素质人才,及时跟踪了解学生工作情况,根据学院招生就业处工作精神,市政工程系党总支就业工作小组对2014届学生毕业开始就进行不间断跟踪,市政工程系2014届共有学生360名,截止20151225日,对14届学生跟踪率达到100%,毕业生跟踪调查表回收180份,回收率为50%,具体工作措施及学生工作情况分析如下:

一、 跟踪毕业生措施

在系主任、总支书记带领下,深入企业与企业和毕业生面对面交流了解工作情况,其中走访了广州第建集团广州南站项目、中交第四航务工程勘察设计院有限公司、广东省工程勘察院等。同时还通过辅导员走访、与学生家长通报学生实习情况、学生干部电话采访等形式全面细致地做好毕业生跟踪调查工作。

1、 系领导、老师、辅导员积极跟踪调查学生情况,通过走访学生工作地的方式收集调查表,来到广州、梅州、珠海、佛山走访。

2、 发动学生通过信件的方式邮寄回毕业生跟踪调查表。

3、 发动学生通过扫描、照片的形式发送调查表。

二、 跟踪调查数据分析

1、毕业生满意度和用人单位满意度

2毕业生专业对口率

3、毕业生薪酬

一、 学生就业市场需求情况

经调查分析,用人单位对我系毕业生总体评价较高,总的来多数单位建议学校需要注重对学生进行以下几种能力的培养:1、注重学生基础专业知识、大部分的单位都对学生的专业知识作为第一考察指标。2、吃苦耐劳精神,几乎所有工程单位都考虑学生的吃苦耐劳精神这一指标。3、软件制图能力要提升,除了要学会高级CAD相关的制图软件外,可以适当的结合最新的制图软件工具教学,跟上软件更新的步伐。同时加强学生个人综合素质的培养,特别是语言沟通、礼仪礼貌等方面。另外,根据调查,由于学生技能以及就业观念与单位用人要求、理念等方面不匹配,导致较容易出现学生结构性失业矛盾的存在。

四、工作建议

经过跟踪调查,结合用人单位、学生的反应意见,对我系就业工作建议如下:

 

1、 希望学校加强学生的实践能力,多组织一些团体的活动,有助于培养团队合作的意识,这对于一个企业来说,员工的团队合作能力是至关重要的

2、 加强学校与企业的联系,形成长期合作,并在学生工作中了解企业需求以及课程设置情况。

3、 可以多开展这方面的讲座,加强学生的安全防范意识。加强训练学生的沟通技巧,一句话换一种方式表达,会起到截然不同的效果。这些都能够加快学生在公司的成长 

4、 可以考虑与某些对毕业生需求量较大的企业形成合作关系。为学生创建实习平台,把课堂搬到企业进行现场教学和学习,为更好就业打下坚持基础。

 

 

                                                                   市政工程系党总支

                                                                     20151225