应用外语系毕业生跟踪调查报告

—2015届应用外语系毕业生

一、调查目的:

为了解往届毕业生就业情况,及时掌握用人单位对我校毕业生工作情况的评价和要求。我校现对往届毕业生就业情况进行第三方反馈工作。通过对用人单位反馈情况的分析,我校将更科学地调整系的专业设置、更有针对性的制定教学目标、教学内容、教学方法和设计高效的教学手段,从而全方位提高教学质量。

二、调查时间:2016年10月12日——2015年11月8日

三、调查对象:2015届毕业生(共303人)

四、调查方法:

1、一共发出就业情况调查表120份,调查率为39%,有效期内回收原件74份,其中有效调查表70份,回收率为58.33%。

2、电话形式回访部分企业。

五、调查结果: 回收评价表信息统计情况表:




六、就业情况调查表结果分析

调查结果表明,企业对我系学生职业道德方面给予了卓越的评价达85%;在工作态度方面对学生评价优秀的企业达91.8%;在团结协作精神层面上,卓越评价为28.37%,优秀评价为68.90%;专业知识水平层面,用人单位给出了35.13%的卓越评价,75.67%的优秀评价;在综合技能方面,用人单位给出了44.59%的卓越评价,与55.40%的优秀评价;在学习新知识能力方面,用人单位给出了21.62的卓越评价,77.02%的优秀评价;在创新能力方面,企业给出了89.18%的优秀评价;在工作业绩方面企业给出了91.89%的优秀评价;在毕业生总体评价中用人单位给出了16.21%的卓越评价及67.56%的优秀评价;对我院毕业生就业指导工作的评价企业给出了18.91%的卓越及28.37%的优秀评价。

从问卷调查的结果看,用人单位对我院毕业生的整体印象较好,对毕业生的道德、工作态度、创新能力、业绩能力以及学习能力、创新能力、综合技能等方面给予了充分肯定。另外,个别单位也在评价表中对于我系某些毕业生给予了非常高的评价。

13份评价表对于我院人才培养和课程设置提出了建议,多围绕学生的技能培训和实际操作能力培养方面,建议学院加大实际操作课程的力度,加强专业知识的精细化培训,以减少企业的培训成本。

七、电话回访用人单位结果分析

从电话联系的情况看,用人单位普遍反映我院培养的学生思想政治素质较高,组织纪律性较强,有较强的责任心和上进心,能吃苦,爱劳动,肯学习。业务知识有所提高,对职业的认识更加深入。有较丰富的基础理论知识,专业技能熟练,实际动手能力强。很多毕业生一专多能,手中持有多种技能证书或资格证书,能快速适应多种不同工作岗位的需要。分析、解决问题能力和工作中的创新能力在工作过程中随着学习过程增长,并在单位中发挥骨干作用。但学生的创新精神、协调能力不高。用人单位强调,不仅注重学生的实际业务能力,也越来越重视其理论水平;不仅重视学生的专业知识,更重视学生的综合素质。希望我院继续加强对学生的创新意识与开拓精神的培养,提高他们的组织协调能力、写作能力等,使毕业生具备较高的综合素质,能不断适应新环境和新形势的挑战。

八、毕业生薪酬情况

通过毕业生跟踪调查,结合电话回访用人单位,现将2015届毕业生“薪酬结构”分析如下:

综合所获取的调查问卷,我系毕业生平均薪酬3800元左右,位于毕业生整体薪酬中的中上等水平。但高收入比例不高,这也与对口专业在社会中的竞争力相关。

九、存在的不足

通过调查,我校也了解到部分毕业生的工作细节未能达到用人单位的满意,具体情况如下:

1、学生需进一步培养良好的心理素质

我系毕业生在适应社会工作方面的心理素质需要加强,特别是一些社会想象,存在着和理想有差距,对社会现象有时候会产生抵触情绪。

2、用人单位认为我系学生实际操作能力需要进一步加强

根据评价表的反馈信息,我系需要对有关专业知识的实务操作进行精细化培训,对同学们的实际操作能力需进一步加强,并且开发学生的创造力培养他们的创新精神。

应用外语系

2016年11月10日