一、销售代表(5人)

1、 协助渠道伙伴策划市场活动并推进开展；

2、协助经理维系渠道关系，完成代理商拓展、沟通、签约等工作；

3、完成上级交给其它工作；

4、有责任心、抗压力强，能适应出差。

*实习生/应届生均有转正机会。

二、客户经理(3人)

客户经理

1、在领导的带领下做好客户关系运作、投标、商务及技术谈判等工作；

2、协助经理做好合同执行中的客户协调工作；

3、积极开发新客户；

4、协助经理做好交货验收、货款的回收及控制。

*实习生/应届生均有转正机会。

三、办公室文员(3人)

1、处理各种日常订单事务；

2、协助业务员制作好报价单、对账单、销售合同等各种相关业务文件；

3、能独立完成各种销售数据的统计；

4、上级交代的其他事务。

*实习生/应届生均有转正机会。

四、电子商务专员(3人)

1、 协助领导完成产品的上架、下架，网站内容的更新与维护，网站的运营与推广；

2、 协助领导做好客户关系的维护，及时解答网络客户售前售后咨询的问题；

3、 协助客户经理做好交货验收、销售货款的回收及应收款控制。

*实习岗位，有转正机会。

五、电脑技术员(2人)

1、负责计算机软硬件设备的安装及日常的维护工作。

2、熟悉计算机产品硬件与软件技术知识；

3、具备优秀的沟通和协调能力。

*实习岗位，有转正机会。

1、实习期前三个月2500元/月+餐补20元/天*实际出勤天数；

实习期三个月后根据对岗位技能的熟悉和掌握程度进行实习补贴调整：3000元/月+餐补20元/天*实际出勤天数；

转正后薪资（仅参考2019-2020届零基础的实习生转正后的数据）：文职岗年薪6-7万元年；销售岗8-10万元/年。

2、双休，五险一金，每年至少一次薪酬评估机会；

3、新人实行“一对一”导师制，务求打好基础再奔跑。